Программа счастья сотрудников

Программа счастья сотрудников

Фонд для родителей

Чтобы выразить благодарность родителям сотрудников за их воспитание, компания предоставляет фонд для родителей сотрудникам, которые работают более двух лет. За неделю до Праздника лодок-драконов сотрудники пишут письма своим родителям, фонд переводится на карты их родителей за день до этого, а в Праздник лодок-драконов руководители компании позвонят родителям каждого сотрудника, чтобы выразить свою благодарность и успокоить их.

Резервная библиотека/склад
Программа счастья сотрудников

Визиты к сотрудникам на дом

В конце каждого года компания проводит визиты к выдающимся сотрудникам домой, чтобы навестить родителей сотрудников, самые дальние — в Жалантунь, Внутренняя Монголия, с длительностью поездки более 30 000 километров. Это продолжается уже почти 10 лет. В настоящее время в компании работает почти 30 сотрудников со стажем более 10 лет, и более половины сотрудников имеют стаж более 5 лет.

Резервная библиотека/склад
Программа счастья сотрудников
Программа счастья сотрудников
Программа счастья сотрудников

План здоровья

Компания организует ежегодные медицинские осмотры сотрудников, заботясь о здоровье сотрудников.

Резервная библиотека/склад

План обеспечения безопасности

Компания регулярно привлекает всех к участию в волонтерских мероприятиях, чтобы испытать счастье от того, что приносишь счастье другим.

Резервная библиотека/склад
Программа счастья сотрудников
Программа счастья сотрудников
Программа счастья сотрудников

План роста

Обучение — эффективный способ повышения квалификации, изменения мышления и стимулирования инноваций. Компания Wanjinlong всегда находится на пути роста.

Резервная библиотека/склад
Программа счастья сотрудников

Счастливого семейного дня!

Резервная библиотека/склад
Программа счастья сотрудников

Счастливого семейного дня!

Резервная библиотека/склад